iction!事務局長 二葉（二）： 出産を機に仕事を辞める女性は今も5割近くいます（※1）。小さな赤ちゃんのお世話をしていると毎日がとても忙しく、仕事のことなど考える余裕もないまま、あっという間に1年、2年と過ぎていきます。パートナーも「無理をして働かなくてもいいよ」といってくれたりするので、次第に家事と育児に手いっぱいな毎日が当たり前になっていくのかもしれません。

氏家さん（氏）： 本当にそういう人、そういうご家庭は多いですよね。でもそれでいいのでしょうか？　ファイナンシャルプランナーとして、たくさんの家計相談に乗ってきましたが、住宅ローン、子どもの教育費、老後資金まで考えると、専業主婦家庭は資金不足になるケースが多いです。長期的な家計のシミュレーションをしないまま、子どもを私立幼稚園に通わせたり、たくさんの習い事に行かせたりして支出は増える一方。それでもお子さんが小さいうちは、目先の家計は何とかなっているのですが、そうして復職を先延ばしにしているうちに、教育費のピークに差しかかって家計は一気に厳しくなります。

二： とはいえ復職しようとすると心の壁もあるのでは？

氏： そうですね。まず就職セミナーや面接に行くのに、子どもの預け先がなかなか見つからずつらい思いをしますよね。やっとの思いで行った面接で「子どもが小さい」と伝えると「大丈夫なの？」「本当に働けるの？」などと否定的に言われることが多く、自信がなくなります。夫の理解がなく、「え？　働くの？」という感じで他人ごとのように扱われると、どんどん辛くなりますね。

二： 確かに。めげてしまうこともあるかもしれません。

氏： そんなときはパートナーを味方につけましょう。自分が働くことが家計の面でも必要不可欠だと2人がリアルに実感し、子育ても家事も仕事も夫婦で協力して一緒にやっていくことで足並みをそろえると、前向きな気持ちになれると思いますよ。

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二： いろいろなハードルがあるなか、復職できる人とできない人の違いはどういうところにありますか？

氏： 復職できない人はできない理由を延々とあげがちですね。「小1の壁」、「小4の壁」、中学受験。それが終わると年齢やブランクの長さ。働けない理由ってあげだしたら切りがなくて、すべてが揃うタイミングなんてじつはないのです。一方、復職できる人はささやかでも自分ができることをあげて、1歩ずつ進んでいきます。

「いま何ができるか」に目を向けて、できることから始めてほしいですね。

二： 専業主婦でいるほうが制度面でお得という考えがありますね。働くにしても扶養控除の範囲内で働きたいという人はまだまだ多いようですが、それについてはどうお考えですか？

氏： 扶養控除は何かの事情でめいっぱい働けないときなど、収入が微妙なラインになる場合の判断材料でしかありません。復職したてで長時間働けないという時などには扶養制度をかしこく使うといいでしょう。しかし、年収150万円以上をめざせるなら、それ以上は稼げば稼ぐほど家計にとってどんどんプラスになるので、扶養の壁を越えたほうが長期的には得です。また扶養控除自体、今後制度が変わる、なくなるという可能性もあります。体が元気で働けるなら、扶養控除にこだわる必要はありません。

二： 新しいキャリアをいい形でスタートするためのアドバイスをいただけますか？

氏： 久しぶりの復職は勇気がいるものです。家からの近さや短時間から始められる仕事など、手軽なものから始めるといいでしょう。でも、その一方で、自分のやりがいや長期的な目標を見つけることも心がけてください。働くことに慣れてきたら「10年後、20年後にはこうなりたい」という夢を持ち、少しずつキャリアアップしながら、理想の仕事に近づいていけるといいですね。

※1:国立社会保障・人口問題研究所「第15回出生動向基本調査」（平成27年）より